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應(yīng)屆畢業(yè)生平均期望薪資超八千,社會(huì)應(yīng)寬容

  小編給大家整理了關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生平均期望薪資超八千,社會(huì)應(yīng)寬容的相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注陜西文都考研,獲取更多考研咨詢。陜西文都考研總部將及時(shí)為大家梳理有關(guān)考研政策動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息,以下是正文內(nèi)容,祝各位考研成功。

  最近,某家互聯(lián)網(wǎng)求職平臺(tái)發(fā)布《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》,提出“2019年應(yīng)屆畢業(yè)生求職平均期望薪資為8431元”。這個(gè)“吸睛”的數(shù)據(jù),瞬間讓輿論沸騰了起來(lái)。從求職者到在校生,從工薪階層到企業(yè)主,從媒體到學(xué)界,都在討論這個(gè)數(shù)據(jù)的合理性,以及大學(xué)畢業(yè)生到底“值什么價(jià)”的問(wèn)題。   

   沒(méi)等熱度消退,另一則消息更是“火上澆油”。上海一位博主吐槽,自己公司的HR面試了一個(gè)來(lái)應(yīng)聘前臺(tái)的求職者,應(yīng)聘的小姑娘表示自己的薪資要求也不高,HR剛想松口氣,小姑娘非常淡定地拋出了一句:2萬(wàn)元!還表示,自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的,2萬(wàn)元并不高。盡管這則消息只是網(wǎng)絡(luò)爆料,具體細(xì)節(jié)也模糊不清,但在轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散以后,很快上了“熱搜”。   

   其實(shí),輿論場(chǎng)上不乏認(rèn)為今天的大學(xué)生“眼高手低”“要求過(guò)高”的聲音。這些聲音,一部分來(lái)自沒(méi)有拿到如此高薪的工薪階層,也有一部分來(lái)自認(rèn)為大學(xué)生“不值這個(gè)價(jià)”的企業(yè)主。在這種輿論氛圍中,“大學(xué)生應(yīng)聘前臺(tái)要價(jià)2萬(wàn)元”的消息,完美迎合了許多網(wǎng)民對(duì)“狂妄大學(xué)生”的想象,因此輕輕松松成了“網(wǎng)絡(luò)爆款”,也進(jìn)一步加深了公眾的成見(jiàn)。   

   面對(duì)“應(yīng)聘前臺(tái)要價(jià)2萬(wàn)元”這樣的“奇葩新聞”,對(duì)不知是誰(shuí)的當(dāng)事大學(xué)生加以譴責(zé),順便對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的平均期望薪資批判一番,似乎再正確不過(guò)了。然而,本應(yīng)最受關(guān)注的當(dāng)事群體,卻在輿論場(chǎng)上集體失聲了——這個(gè)群體就是在求職季中四處奔忙的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。很少有人愿意傾聽(tīng):是什么原因讓一些大學(xué)生提出如此高的期望薪資?他們又如何證明自己的能力配得上這樣的酬勞?   

   其實(shí),人們之所以對(duì)應(yīng)屆生平均期望薪資感到不滿,無(wú)非是因?yàn)閮蓚€(gè)原因——其一,是他們提出的平均期望薪資,確實(shí)遠(yuǎn)高于過(guò)去幾年應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)得平均薪資,難免給人造成一種“眼高于頂”的印象;其二,則是他們提出的平均期望薪資,比許多“職場(chǎng)前輩”還高,很容易讓人感到不平衡。但是,人才市場(chǎng)是開(kāi)放的市場(chǎng),而不是一方說(shuō)了算的。人才與用人單位理應(yīng)平等議價(jià)、雙向選擇,而不是由用人單位單方面定下價(jià)碼,予取予求。每個(gè)人都有提出符合自身期望薪資的權(quán)利,至于這個(gè)期望薪資是否能夠得到滿足,又是否與其水準(zhǔn)相稱,市場(chǎng)自然會(huì)給出合理的答案。   

   在動(dòng)態(tài)的人才市場(chǎng)中,只有勞資雙方都能充分表達(dá)需求,才能得到反映真實(shí)市場(chǎng)供需關(guān)系的薪酬水平。如果在議價(jià)開(kāi)始之前,就要求大學(xué)生自我壓抑,降低期望薪資水平,會(huì)在人才市場(chǎng)上造成有利于用人單位的不平衡局面,最終壓低整體薪資水平。   

   大學(xué)生或許確實(shí)不諳世事。他們不了解就業(yè)市場(chǎng)一貫的行情,對(duì)自己的水準(zhǔn)也很可能有所高估。但是,作為即將承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的社會(huì)新成員,他們有資格憑借自己的判斷提出薪酬要求。他們的期待薪酬或許會(huì)比實(shí)際薪酬要高,但正如古語(yǔ)所云——“取法乎上,僅得乎中”,只有允許求職者大膽提出自己的要求,社會(huì)的整體薪酬才有可能向合理水平靠攏。現(xiàn)實(shí)的社會(huì)和市場(chǎng),終將磨去年輕人身上不切實(shí)際的棱角,讓他們走向成熟。而在此之前,要求初出茅廬的他們自折羽翼,放下自己的矜持和驕傲,完全沒(méi)有必要。

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